Corso ISO 45001 e ISO 45003: gestione del rischio stress e degli altri fattori psicosociali ed ergonomici

Gestire in modo sistematico e a valore aggiunto i fattori psicosociali ed ergonomici in un sistema di gestione per la sicurezza e la salute

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DURATA DEL CORSO

8 ore

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LUOGO DEL CORSO

Presso l’azienda richiedente

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CREDITI RSPP

Valido per l’aggiornamento RSPP e altre figure ex D.Lgs. 81/08 per tutti i settori ATECO (8 ore)

Perchè iscriversi?

La norma ISO 45001:2018 è il nuovo standard per i sistemi di gestione della sicurezza e salute, che introduce grandi novità rispetto al modo tradizionale di concepire la sicurezza.
La ISO 45003 ha introdotto indicazioni per la gestione dei fattori psicosociali di rischio e per la salute psicologica.
Analisi del contesto, valutazione dei rischi delle opportunità, importanza della leadership e della partecipazione, riduzione dei rischi a livello ALARP, sono solo alcune delle novità di rilievo introdotte.
I fattori di rischio psicosociali ed ergonomici devono essere integrati nel processo di miglioramento continuo che la norma richiede.
Il corso presenta i risvolti tecnici dell’applicazione dello standard ISO 45001 ai fattori psicosociali (quali lo stress) ed ergonomici, alla luce delle indicazioni della ISO 45003.

A chi è rivolto il corso?

Responsabili di sistemi di gestione
HSE Manager
RSPP/ASPP
Datori di Lavoro
Dirigenti
RLS

Obiettivi

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:

Descrivere le principali caratteristiche della norma ISO 45001 rilevanti per la gestione dei fattori psicosociali ed ergonomici, e le indicazioni della ISO 45003 sui fattori psicosociali e la salute psicologica
Descrivere gli aspetti rilevanti nell’analisi del contesto e delle parti interessate
Evidenziare i collegamenti fra gestione dei fattori psicosociali ed ergonomici e le prassi di leadership e di partecipazione, le competenze
Condurre processi di valutazione del rischio e sua riduzione nei confronti dei fattori psicosociali ed ergonomici nell’ambito di un sistema di gestione ISO 45001 alla luce della ISO 45003
Descrivere i principali contenuti della ISO 10075 sul carico mentale
Descrivere in che modo si applica la gerarchia delle misure di riduzione del rischio nel campo psicosociale ed ergonomico
Descrivere i principi e le prassi nella scelta e nell’utilizzo di indicatori nei riguardi dei fattori psicosociali ed ergonomici

RICHIEDI IL CORSO IN AZIENDA

Per soddisfare tutte le esigenze, Cesvor eroga questo corso direttamente presso le aziende richiedenti. Il corso è della durata di 8 ore.

CONTATTACI

Il formatore

Carlo Bisio

Esperto di sicurezza (NEBOSH International Diploma in Occupational Health and Safety; Graduate Member of IOSH), Ergonomo, Psicologo del lavoro. È stato docente a contratto per diversi atenei, ed è autore di numerose pubblicazioni.

PROGRAMMA DEL CORSO

Le principali caratteristiche della norma ISO 45001 e della ISO 45003 rilevanti per la gestione dei fattori psicosociali ed ergonomici
Analisi del contesto e delle parti interessate: cosa significa in relazione allo stress, agli altri fattori psicosociali, ai fattori ergonomici
Leadership, partecipazione, competenza: variabili “umane” nel sistema di gestione con forti impatti sui fattori psicosociali ed ergonomici
Valutare il rischio e ridurre i fattori psicosociali ed ergonomici nell’ambito di un sistema di gestione ISO 45001 alla luce della ISO 45003
Il carico mentale e le indicazioni della ISO 10075
La gerarchia delle misure di riduzione del rischio e la sua applicazione nel campo psicosociale ed ergonomico
Misurare e valutare la prestazione del sistema: quali indicatori e come valutarli nei riguardi dei fattori psicosociali ed ergonomici

Metodi didattici

Il corso può essere svolto in presenza o a distanza, utilizzando in ogni caso metodi interattivi su gruppi limitati di partecipanti

Metodo di Valutazione

Il corso prevede al termine una valutazione degli apprendimenti come evidenza di base dei risultati. Possono essere implementate altre modalità se richiesto

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